Met een open sollicitatie laat je zien dat je gemotiveerd bent, ook als er op dat moment geen passende vacature online staat. Je geeft een werkgever of uitzendbureau de kans om met je mee te denken over mogelijkheden die aansluiten op jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid.
Wat is open solliciteren?
Open solliciteren betekent dat je solliciteert zonder dat je reageert op één specifieke vacature. Je stuurt dus geen reactie op een bestaande functie, maar laat weten dat je beschikbaar bent voor werk en graag wilt kijken naar passende mogelijkheden.
Dat kan handig zijn wanneer je:
- snel aan het werk wilt;
- nog niet precies weet welke functie bij je past;
- flexibel bent in het soort werk;
- graag in een bepaalde regio wilt werken;
- openstaat voor verschillende branches;
- weinig ervaring hebt, maar wel gemotiveerd bent;
- al interesse hebt in een bedrijf of uitzendbureau.
Bij een open sollicitatie draait het vooral om duidelijk maken wie je bent, wat je zoekt en wanneer je beschikbaar bent.
Wanneer is open solliciteren slim?
Open solliciteren is vooral slim als je graag vooruit wilt, maar nog geen vacature hebt gevonden die helemaal aansluit. Niet alle functies staan altijd online. Soms komt er binnenkort iets vrij, zoekt een werkgever op korte termijn iemand of past jouw profiel bij een vacature die nog niet gepubliceerd is.
Ook als je twijfelt tussen verschillende richtingen kan een open sollicitatie helpen. Een recruiter kan dan met je meekijken en bespreken welke functies passen bij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid.
Bij FM Recruitment kijken we niet alleen naar een functietitel. We kijken naar wat bij jou past als persoon. Dat maakt open solliciteren juist waardevol.
Wat zet je in een open sollicitatie?
Een open sollicitatie hoeft niet lang of ingewikkeld te zijn. Het belangrijkste is dat je duidelijk bent.
Vertel kort:
- wie je bent;
- wat voor werk je zoekt;
- hoeveel uur per week je beschikbaar bent;
- in welke regio je wilt werken;
- wanneer je kunt starten;
- welke ervaring je hebt;
- waar je goed in bent;
- waarom je graag aan het werk wilt.
Je hoeft niet perfect te weten welke baan je zoekt. Geef vooral richting. Bijvoorbeeld: “Ik zoek praktisch werk”, “Ik wil graag werken in de logistiek”, “Ik zoek een fulltime baan” of “Ik sta open voor verschillende functies.”
Voorbeeld van een korte open sollicitatie
Je open sollicitatie mag eenvoudig zijn. Bijvoorbeeld:
Beste FM Recruitment,
Ik ben op zoek naar werk en wil graag kijken welke mogelijkheden er bij mij passen. Ik ben beschikbaar voor [aantal uur] uur per week en zoek werk in de regio [plaats/regio].
Ik heb ervaring met [ervaring invullen], maar sta ook open om nieuwe werkzaamheden te leren. Ik ben gemotiveerd, betrouwbaar en kan starten vanaf [datum].
Graag hoor ik of er passende mogelijkheden zijn.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
Deze tekst kun je aanpassen aan jouw situatie. Het belangrijkste is dat je eerlijk en duidelijk bent.
Waarom open solliciteren via een uitzendbureau handig is
Een uitzendbureau heeft contact met verschillende werkgevers. Daardoor hoef je niet zelf bij allerlei bedrijven apart te solliciteren. Met één open sollicitatie kun je in beeld komen voor meerdere mogelijkheden.
Dat is vooral handig als je snel werk zoekt of nog niet precies weet welke functie bij je past. Een recruiter kan met je bespreken welke vacatures aansluiten op jouw profiel en welke stappen handig zijn.
Bij FM Recruitment houden we het graag overzichtelijk. We luisteren naar wat je zoekt, kijken naar jouw beschikbaarheid en denken mee over passend werk.
Zorg dat je beschikbaarheid duidelijk is
Bij een open sollicitatie is beschikbaarheid heel belangrijk. Werkgevers zoeken vaak mensen die op korte termijn kunnen starten. Hoe duidelijker jij bent, hoe sneller er gekeken kan worden naar passende functies.
Vermeld daarom bijvoorbeeld:
- vanaf wanneer je kunt starten;
- of je parttime of fulltime wilt werken;
- welke dagen je beschikbaar bent;
- of je in de avond of het weekend kunt werken;
- hoe ver je wilt reizen;
- of je eigen vervoer hebt.
Deze informatie helpt om sneller een goede match te maken.
Benoem ook waar je voor openstaat
Soms heb je nog geen vaste voorkeur voor één functie. Dat is helemaal niet erg. Geef dan aan voor welke richtingen je openstaat.
Bijvoorbeeld:
- logistiek werk;
- schoonmaakwerk;
- klantenservice;
- horeca;
- productie;
- bouw;
- groenvoorziening;
- algemeen uitvoerend werk.
Door dit te benoemen, maak je het makkelijker om passende vacatures te vinden. Ook als je nog geen ervaring hebt in een bepaalde richting, kun je aangeven dat je bereid bent om te leren.
Voeg een duidelijk cv toe
Ook bij een open sollicitatie is een cv handig. Je cv hoeft niet uitgebreid te zijn, maar moet wel overzicht geven.
Zet in je cv in ieder geval:
- je contactgegevens;
- je werkervaring;
- je opleiding;
- stages of bijbanen;
- certificaten, als je die hebt;
- vaardigheden;
- talen;
- je beschikbaarheid.
Heb je weinig ervaring? Benoem dan ook praktische kwaliteiten, zoals nauwkeurig werken, klantvriendelijkheid, doorzettingsvermogen, samenwerken of fysiek werk aankunnen.
Blijf goed bereikbaar na je sollicitatie
Na een open sollicitatie kan er snel contact worden opgenomen. Zorg daarom dat je goed bereikbaar bent. Neem je telefoon op, check je mail en reageer op berichten.
Kun je niet direct opnemen? Bel dan later terug. Zo laat je zien dat je serieus bent en graag aan de slag wilt.
Open solliciteren laat initiatief zien
Een open sollicitatie laat zien dat je actief bent. Je wacht niet alleen tot de perfecte vacature voorbij komt, maar neemt zelf de eerste stap. Dat maakt een goede indruk.
Vooral als je duidelijk vertelt wat je zoekt en wanneer je beschikbaar bent, kan open solliciteren veel opleveren. Het geeft ruimte om samen te kijken naar mogelijkheden die misschien nog niet direct zichtbaar zijn.
Klaar om de eerste stap te zetten?
Open solliciteren is slim als je werk zoekt, maar nog geen vacature hebt gevonden die helemaal past. Het is laagdrempelig, duidelijk en kan helpen om sneller in contact te komen met passende werkgevers.
Bij FM Recruitment denken we graag met je mee. Of je nu precies weet wat je zoekt of nog verschillende richtingen overweegt: we kijken samen naar werk dat past bij jouw situatie.
Nog geen passende vacature gevonden?
Stuur een open sollicitatie naar FM Recruitment. Dan kijken we samen welke mogelijkheden bij jou passen.